单位职工需要单位补缴社保可以仲裁吗

单位职工需要单位补缴社保，是可以申请劳动仲裁的。

单位不为职员缴纳社保成本违反了有关法律法规，劳动者有权依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，需要单位补缴社会保险成本。

适用劳动争议仲裁法

1.依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因社会保险发生的争议，是劳动争议的范畴，适用该法。

2.这意味着，当单位职工因单位未缴纳社保成本而与单位发生争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护我们的合法权益。

3.在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据，证明单位确实存在未缴纳社保成本的状况。

4.劳动者还需要知道有关法律法规和仲裁程序，以便在仲裁过程中可以充分表达我们的诉求，并争取到应有些权益。

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假如劳动者对单位未缴纳社保成本的仲裁申请存在疑问，或者对有关的法律法规和仲裁程序不够知道，可以来找法网进行法律咨询。找法网拥有专业的法律团队，可以为劳动者提供详细的法律解答和专业的仲裁建议。